各院、部、处、办：
       为了做好2015年度事业单位年度考核和校内绩效考核工作，现将有关事宜通知如下，请按照考核工作的有关要求，认真做好本部门教职工的年度考核工作。
       一、 考核工作的相关说明
    （一）事业单位年度考核
      凡2015年12月31日前在编在岗人员均参加年度考核，按人员性质（即全民事业、集体企业、人事代理）填写相应的“年度考核表”。
    （二）校内绩效考核
     1、参加校内绩效考核人员为校内在编在岗人员(不包括后勤处驾培人员、专职监理人员、长期病休人员)。
     2、绩效考核表格类别按照岗位聘用情况填写：党政管理人员中专业技术岗填写《2015年度党政管理人员岗位绩效考核表（一）》；党政管理人员中的管理岗填写《2015年度党政管理人员岗位绩效考核表（二）》；教学岗位人员填写《2015年度教学岗位人员岗位绩效考核表》；教辅人员填写《2015年度教学辅助和其他专业技术人员岗位绩效考核表》；工勤人员填写《2015年度工人岗位绩效考核表》。
      二、 考核日程安排
    （一）2015年12月9日前
    各部门确定考核工作小组成员人选（由考核单位党政负责人和教职工代表组成，人数3~5名），并将名单于12月9日前报人事处备案。
    （二）2015年12月9日?12月16日
     1、各考核单位组织本单位人员对个人德、能、勤、绩、廉予以全面考核，重点考核工作实绩，填写“年度考核表”和“绩效考核表”的相关内容，并在考核单位内部进行交流。
     2、2015年度科研与教研工作量统一由科研处考核认定。教学岗位人员的教学质量由教务处与教学质量监控中心负责考核认定。
     3、由各考核工作小组依据考核对象的年度工作实绩，进行考核打分，再由专人送教务处、科研处等部门审核盖章。
    （三）2015年12月17日?12月22日
    各考核单位根据本部门制定的绩效分配方案进修考核，部门考核完毕后，将本部门 “绩效考核表” 及“部门考核结果汇总表”（上述表格须有负责人签名和部门盖章）交人事处；“年度考核表”需按工号排序后提交人事处。
    （四）2015年12月23日～12月31日
     人事处汇总全校考核情况，学校召开考核领导小组会议，在优秀人员中，投票选出嘉奖和记三等功人员，并按程序公示考核及评选结果。

      附件：1.  南通职业大学教职工岗位绩效考核细则
                  2.  各类人员绩效考核表
                  3.  各部门考核结果汇总表
 

    注：以上附件请从ftp/人事处/2015年考核工作文件夹中下载

人事处
2015年12月7日